LNA.Counselor
What we do ?
Conseiller
Charte éthique
Comité éthique
"Rien de plus que de penser ce que nous faisons",
Hannah Arendt
Qu'est-ce qu'un conseiller de dirigeant? un accompagnateur, une personne qui donne un point de vue de l'extérieur et qui possède quelques spécialités qui lui permettent de faire des propositions, des suggestions face à certaines problématiques. Ici, nous vous proposons nos services de conseiller "éthique", à savoir nous répondons à vos questions en terme de "comment travailler ensemble et comment bien le faire?" ou plus exactement "comment faire au mieux pour bien travailler ensemble?". Nous sommes à vos côtés selon une période déterminée à l'avance, nous répondons à vos questions afin de vous permettre de prendre les "bonnes décisions" en termes de relations humaines au sein de votre entreprise.
La constitution d'un comité d'éthique au sein des entreprises est de plus en plus fréquente quelle que soit l'activité envisagée. Si elle n'est pas une obligation, elle permet aux collectifs de travail de constituer un socle, une base qui définit le "comment on travaille ensemble" dans votre entreprise, ce qui est acceptable, ce qui ne l'est pas, ce qui possible, ce qui est nécessaire pour vievre bien au quotidien.
Nous vous accompagnons dans la mise en place du comité, dans son animation, et dans son suivi, en fonction de vos choix.
La charte est un document collectif, il peut s'avérer utile indépendament de la taille de l'entreprise. Sa rédaction permet de fédérer les collaborateurs, il rédigent ensemble les bases de la vie commune.
Elle constitue également un repère pour tous, quand aux comportements, habitudes et attitudes attendus de tous, pour tous et par tous au sein d'une même communauté de travail.
Elle constitue un premier pas dans la mise en débat du travail et un outil essentiel pour développer la coopération et faciliter les échanges.
Management
Qualité de vie au travail
Formations
Votre entreprise doit faire face à d'importantes mutations économiques, conjoncturelles ou territoriales. Les transformations du travail et de l'entreprise passent par la réalisation d'un processus de maturation des collectifs et de leur accompagnement managérial.
Les managers sont les ambassadeurs de l'éthique de l'entreprise, ils sont essentiels à sa diffusion et à son application.
Il est essentiel de mettre en place un management, c'est à dire un accompagnement des équipes de collaborateurs qui permette d'agir vers un comportement éthique qui soit à la fois individuel et collectif.
La qualité de vie au travail est devenue un véritable levier pour le bien être en entreprise et pour la performance des équipes.
Une entreprise qui se porte bien, c'est par définition une entreprise qui progresse, innove, avance.
Les espaces de l'échange éthique permettent de dire, exprimer comment on travaille ensemble au delà des valeurs partagées.
L'éthique est un vecteur essentiel pour les collectifs de travail et la construction du bien être.
Nous proposons une formation des dirigeants et cadres de l'entreprise autour de ce qui constitue véritablement les valeurs sur lesquelles vous souhaitez fonder les actions et la vie au sein de de votre entreprise.
Modules en petits groupes et individualisés.
Nous mettons également en place sous forme de conférences thématiques auprès de l'ensemble des employés lors des séminaires annuels.
Nous vous proposons des prestations à la carte qui permettent de renforcer les talents des collaborateurs, leur implication et leur fidélité.